Difference between revisions of "Main Page"

Revision as of 18:10, 14 September 2016

Ce site est destiné à l'exploration du concept de "senior entreprise".

Il va se développer dans les mois qui viennent à partir des expériences engagées.

La senior-entreprise

Le concept de senior-entreprise repose sur l'idée que l'expérience ne meurt pas et que :

• la transmettre consiste à la partager.
• l'acquérir consiste à l'appliquer.

Cette transmission-partage et cette application-acquisition ont des coûts pratiques. Elles peuvent relever d'une économie de la contribution bénévole lorsqu'elles peuvent ménager une économie de retombées qui les couvrent.

Une des pistes est pour cela de constituer des "sénior-entreprises", non-rémunérés mais intéressés.

L'aide aux personnes

Un des premiers secteurs pour une contribution professionnelle structurée est certainement le conseil.

Et le premier domaine est l'entraide aux personnes.

L'organisation dans le cadre de la proximité géographique ou de la convivialité numérique n'est pas très coûteuse. Une économie de retombée peut sans doute s'organiser en tirant partie d'une monnaie locale ou digitale.

L'accompagnement des entreprises

La structure d'une sénior-entreprise peut servir de cadre à des projets de coopération/assistance avec des entreprises commerciales.

L'assistance aux collectivités

Les séniors sont pour les collectivités une triple source d'exprtise, d'information sur les manière d'adapter la société au vieillissement et de bénévolat de convivialité locale.

Le "Tandem" : Junior/Senior Entreprises

L'idée du "tandem" est le couplage d'une junior et d'une sénior entreprise.

C'est un moyen de valoriser la prestation et de permettre aux juniors de reprendre l'expérience des aînés

• en l'adaptant aux conditions présentes
• et eux-mêmes d'apprendre à travailler dans un contexte d'entreprise au personnel d'âges vairés.